Изменения в трудовом законодательстве

 

Федеральным законом от 03 июля 2016 года № 272-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены существенные изменения улучшающие положение работника.

С 03 октября 2016 года начнет действовать введенная вышеуказанным законом в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации часть, в соответствии с которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В настоящий момент указанный срок в соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 3 месяца.

 

 

Старший помощник Кирово ... Читать дальше »