Законодательством закреплены права работников

при прохождении диспансеризации

Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения, которые дополнены статьей «Гарантия работникам при прохождении диспансеризации».

Данным Федеральным законом устанавливаются гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Так, в соответствии с Федеральным законом работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовываются с работодателем.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Помощник Кирово-Чепецкого

городского прокурора

юрист 2 класса Н.С. Кокорева