Задай вопрос прокурору

Вопрос: Со мной работодатель заключил трудовой договор на 6 месяцев, но я уже работаю 7 месяцев, считается ли, что данный договор заключен на неопределенный срок?

В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Заместитель Кирово-Чепецкого

городского прокурора

советник юстиции Т.О.Хлебникова