УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА!

Администрация Кирово-Чепецкого района информирует Вас о НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ ПОЛУЧЕНИЯ «СЕРОЙ» ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В «КОНВЕРТАХ»).

«Белая» (официальная) зарплата – это заработная плата, которую получает работник, заключивший трудовой договор с работодателем.

«Серая» (неофициальная)зарплата – это заработная плата, которую получает работник, не заключивший трудовой договор с работодателем илизаключивший трудовой договор с работодателем формально (без отражения всех условий, связанных с оплатой труда), в связи с чем выплачиваемая работнику заработная плата не учитывается (не полностью учитывается) при налогообложении, с неё не уплачиваются (не полностью уплачиваются) налоги, а также взносы в Пенсионный и другие внебюджетные фонды Российской Федерации.

Эта ситуация создаётся исключительно недобросовестными работодателями, которые, не желая полностью платить налоги, предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать в «конвертах», а скрытые налоги присваивать себе, что является прямым нарушением трудового законодательства и законодательства о налогах и сборах!

Информируем Вас о том, что с 01.01.2015 вступила в силу новая редакция статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которой предусмотрены административные штрафы для работодателей:

• для юридических лиц за уклонение от оформления или неправильное оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения, – 50-100 тыс. руб.,
• для работодателей – индивидуальных предпринимателей (без образования юридического лица) – 5-10 тыс. руб. (за каждый факт нарушения).

За повторные правонарушения размеры штрафов составляют соответственно 100-200 тыс. руб. и 30-40 тыс. руб. Возможна также дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет.

Кроме того, действующим законодательством предусмотрены налоговая и  уголовная ответственности для работодателей (налоговых агентов), не перечисляющих в бюджет соответствующие налоги!

Отсутствие заключенного трудового договора, получение «серой» заработной платы влечёт за собой социальную незащищённость работников, которая выражается в следующем:

• отсутствие отчислений из зарплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации на ваш индивидуальный лицевой счёт;
• отсутствие отчислений из зарплаты в Фонд медицинского страхования;
• отсутствие отчислений из зарплаты в Фонд социального страхования;
• невозможность учёта трудового стажа;
• отсутствие гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
• отсутствие социальных гарантий, предусмотренных для работника;
• отсутствие права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;
• отсутствие права на оплату больничного листа;
• отсутствие права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;
• отсутствие страхового стажа при выходе на пенсию по старости;
• отсутствие права на сокращённый рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;
• отсутствие права не работать в выходной и праздничный день;
• отсутствие права не привлекаться к сверхурочным работам без Вашего желания;
• отсутствие права на охрану труда;
• отсутствие права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• отсутствие права на гарантии по коллективному договору;
• увольнение в любой момент без объяснения причин и выплаты выходного пособия.

Кроме того, при получении «серой» заработной платы во много раз уменьшается возможность получения работником кредитов или ипотечных займов.

Возможные действия работника при получении «серой» зарплаты для защиты своих прав и интересов?

1. Обратиться к работодателю с требованиями выплаты заработной платы официально.

2. Обратиться в Государственную инспекцию труда Кировской области по адресу:

610035, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19, телефон8(8332) 63-41-56; адресэлектронной почты:git@kirovcity.ru.

3. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.

4.  Обратиться в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию.

5.  Обратиться в Кирово-Чепецкую городскую прокуратурупо адресу: г. Кирово-Чепецк, ул. Первомайская, д. 6; телефон приемной: 8 (83361) 46-142.

6. Обратиться в Межрайонную ИФНС России № 7 по Кировской области по «телефону доверия»:8 (83361) 45-708.

7. Обратиться в администрацию Кирово-Чепецкого района по телефону доверия:8(83361) 49-108.